働く環境environment

待遇Compensation

  • point.01
    昇給あり(年1回)
    昇給あり(年1回)
  • point.02
    賞与あり(年2回)
    賞与あり(年2回)※業績による
  • point.03
    各種手当(資格手当・役職手当・残業手当など)
    各種手当(資格手当・役職手当・残業手当など)
  • point.04
    交通費支給(上限あり)
    交通費支給(上限あり)
  • point.05
    作業服・道具一式支給
    作業服・道具一式支給
  • point.06
    資格取得支援制度あり
    資格取得支援制度あり

福利厚生Benefits

  • point.01
    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • point.02
    退職金制度あり(勤続年数規定あり)
    退職金制度あり(勤続年数規定あり)
  • point.03
    健康診断(年1回)
    健康診断(年1回)
  • point.05
    育児・介護休業制度
    育児・介護休業制度
  • point.06
    社内イベントあり(新年会・懇親会など)
    社内イベントあり(歓迎会・忘年会など)

安全対策safety

  • point.01
    作業前の安全ミーティング実施
    作業前の安全ミーティング実施
  • point.02
    ヘルメット・安全帯など保護具の徹底支給
    ヘルメット・安全帯など保護具の支給
  • point.03
    定期的な安全講習の実施
    定期的な安全講習の実施
  • point.04
    リスクアセスメントによる現場管理
    リスクアセスメントによる現場管理
  • point.05
    体調不良時は無理をさせず、柔軟に対応
    体調不良時は無理をさせず、柔軟に対応

就業規則Work Rules

1. 勤務時間・休憩 ・勤務時間は8:00~17:00(休憩120分、実働7時間)です。
・残業は必要に応じて発生します。
2. 休日・休暇 ・日曜日と祝日を定休日とし、GW・夏季・年末年始の長期休暇もあります。
※土曜日も繁忙度により、休日となる場合があります。
・有給休暇は法定通り付与し、慶弔休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇などの特別休暇制度も整えています。
3. 給与・賞与・昇給 ・給与は毎月末に銀行振込で支給されます。(20日締め/月末支給)
・昇給は年1回、賞与は年2回支給し、勤務成績や会社業績により決定されます。
・残業代は法令に則り全額支給します。
4. ハラスメント防止 ・職場におけるセクハラ・パワハラは一切禁止し、相談窓口を設置しています。
・社員が安心して働ける快適な職場環境づくりに努めています。
5. 規則の改定 ・法令の改正や社内状況に応じて就業規則は見直しを行い、変更の際は社員へ事前に周知します。
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