働く環境environment
- ホーム
- 働く環境
待遇Compensation
-
昇給あり(年1回)point.01 -
賞与あり(年2回)※業績によるpoint.02 -
各種手当(資格手当・役職手当・残業手当など)point.03 -
交通費支給(上限あり)point.04 -
作業服・道具一式支給point.05 -
資格取得支援制度ありpoint.06
福利厚生Benefits
-
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)point.01 -
退職金制度あり(勤続年数規定あり)point.02 -
健康診断(年1回)point.03 -
育児・介護休業制度point.05 -
社内イベントあり(歓迎会・忘年会など)point.06
安全対策safety
-
作業前の安全ミーティング実施point.01 -
ヘルメット・安全帯など保護具の支給point.02 -
定期的な安全講習の実施point.03 -
リスクアセスメントによる現場管理point.04 -
体調不良時は無理をさせず、柔軟に対応point.05
就業規則Work Rules
1. 勤務時間・休憩 | ・勤務時間は8:00~17:00(休憩120分、実働7時間)です。 ・残業は必要に応じて発生します。 |
---|---|
2. 休日・休暇 | ・日曜日と祝日を定休日とし、GW・夏季・年末年始の長期休暇もあります。 ※土曜日も繁忙度により、休日となる場合があります。 ・有給休暇は法定通り付与し、慶弔休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇などの特別休暇制度も整えています。 |
3. 給与・賞与・昇給 | ・給与は毎月末に銀行振込で支給されます。(20日締め/月末支給) ・昇給は年1回、賞与は年2回支給し、勤務成績や会社業績により決定されます。 ・残業代は法令に則り全額支給します。 |
4. ハラスメント防止 | ・職場におけるセクハラ・パワハラは一切禁止し、相談窓口を設置しています。 ・社員が安心して働ける快適な職場環境づくりに努めています。 |
5. 規則の改定 | ・法令の改正や社内状況に応じて就業規則は見直しを行い、変更の際は社員へ事前に周知します。 |